Im Rahmen des Erasmus+ Projekts "SeniorTalent" – Unleashing talent & workforce of late-career employees and senior citizens to foster a socially and economically sustainable Europe – wurden die ersten Erhebungen durchgeführt und im Dezember abgeschlossen.
Ziel des Projekts ist es, Strategien und Werkzeuge im Personalmanagement für KMUs zu entwickeln, um die Talente und Fähigkeiten von Menschen ab 55 Jahren, die sich im Übergang zum Ruhestand oder bereits im Ruhestand befinden, zu erhalten und weiter auszubauen.
Die durchgeführten Studien umfassen qualitative Interviews, Fokusgruppen und Umfragen in 🇦🇹 🇩🇪 🇫🇮 🇱🇻, um praxisnahe Lösungen zu entwickeln, die nicht nur berufliche Fähigkeiten bewahren, sondern auch soziale und pädagogische Kompetenzen fördern.
➡️ Mehr dazu auf der neuen Website: https://senior-talent.eu/de/
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